SECTEUR: Architecture
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE:
Jodoin Lamarre Pratte architectes consacre sa pratique à la réalisation de projets d’architecture au service de la collectivité, principalement dans les domaines institutionnels de la santé, du transport, de l’enseignement, de la recherche et de la culture. La firme œuvre à la conception d’une architecture humaine, sensible, intelligente et respectueuse de son environnement, alliant créativité, connaissances et innovation. Elle valorise la diversité et la complémentarité des compétences et des expertises des membres de sa grande équipe et perpétue une culture de collaboration, d'inclusion, d'intégrité et de rigueur.
Récipiendaire de plus de 165 prix d’excellence et distinctions en architecture, la firme a démontré à de nombreuses reprises sa capacité à concevoir et à réaliser des projets d’une grande qualité architecturale. Fondée en 1958 par Bernard Jodoin, Denis Lamarre et Gérard Pratte, Jodoin Lamarre Pratte architectes regroupe aujourd’hui une équipe de 125 architectes, designers, technologues, techniciens et autres professionnels sous la direction de Michel Broz, Catherine Demers, Martine Gévry, Sylvain Morrier et Nicolas Ranger.
Jodoin Lamarre Pratte architectes est un employeur responsable envers son personnel et veille à fournir un environnement de travail respectueux, valorisant et épanouissant. La stabilité, la force et la complémentarité des ressources favorisent la richesse des échanges et le bon développement des projets. Les employés ont l’opportunité de relever des défis complexes et stimulants. Chaque personne est essentielle à la réussite collective et à la pérennité des bonnes relations avec nos clients.
DATE D'ENTREE EN POSTE: 11/21/2022
FONCTIONS, TACHES ET RESPONSABILITES:
Procéder à la veille des appels d’offres sur les moteurs de recherche (SEAO, MerX, Achats et ventes, etc.) en l’absence de la coordonnatrice des offres de services
En collaboration avec la coordonnatrice des offres de services, assurer l’ensemble du processus de la réalisation d’offres de services, de la lecture de la documentation du donneur d’ouvrage à la livraison : planification, coordination et rédaction du contenu, gestion des documents, révision linguistique, assemblage final et dépôt
Rédiger et mettre à jour les CVs des employés
Effectuer des tâches administratives et de classement de façon rigoureuse
Appuyer la responsable des communications dans la recherche d’informations sur les projets en cours, dans la rédaction de contenu et dans la traduction de texte en anglais
Participer à l’amélioration des pratiques internes et à la mise à jour de documents
PROFIL, COMPETENCES ET QUALIFICATIONS:
Excellentes aptitudes en communication et en rédaction
Autonomie et sens de l’initiative
Flexibilité et bonne capacité d’adaptation
Facilité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés
Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail
Curiosité, envie d’apprendre et rapidité d’apprentissage
Compétences recherchées et exigences
Détenir un diplôme d’études universitaires (baccalauréat et/ou maîtrise) en architecture, lettres, communications, marketing, journalisme, sciences sociales ou autre domaine connexe jugé pertinent
Posséder un minimum de 3 années d’expérience pertinente
Expérience en traduction et en rédaction en anglais
Bonne connaissance du milieu de l’architecture et de la construction (atout majeur)
Excellente maîtrise du français parlé et écrit
Excellente maîtrise de l’anglais parlé et écrit
Maîtrise avancée des logiciels Microsoft Word et Excel
Bonne connaissance de la suite Microsoft Office 365
Connaissance de la suite Adobe (principalement Adobe InDesign)
Afin que votre candidature soit considérée, elle doit obligatoirement être présentée en français et composée d'une lettre de présentation et d'un CV. La lettre de présentation qui accompagne votre CV doit décrire la pertinence de votre candidature pour ce poste.
Veuillez prendre note qu'un minimum de deux références et la présentation d'un portfolio en rédaction contenant un minimum de trois exemples de documents rédigés pertinents au poste, dont un en anglais, seront exigés à l'entrevue.
Seuls les candidats retenus pour une entrevue sont contactés.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Salaire établi à l’entrevue en fonction de l’expérience du candidat et de sa formation
Programme d’assurance collective avantageux
Plan annuel de formation continue offert aux employés
Remboursement brut de 70 % des frais d’abonnement à des activités physiques ou sportives
Plusieurs activités sociales tout au long de l’année
Possibilité d’horaire flexible avec vendredis après-midi de congé
Horaire de travail de minimum 35h/semaine
DOCUMENTS A FOURNIR: Curriculum Vitae, Lettre de présentation
Site web: http://jlp.ca
ENVOYEZ VOTRE CANDIDATURE A: communications@jlp.ca